Rivista del Diritto Commerciale e del diritto generale delle Obbligazioni

Summary: (anno 1931) Sommario: 1. Fonti dei regolamento del rapporto di lavoro e loro ordine reciproco. — 2. In particolare il contratto collettivo. — 3. Concordati di lavoro conclusi prima della legge 3 aprile 1026, n. 503. — 4. Contratti tipo. — 5. Contratto di tirocinio. Lavoratori esterni ed artigiani. —6. La legge sull’impiego privato e la distinzione tra impiegato ed operaio. — 7. Rapporto d’impiego e mandato commerciale. —8. Il regolamento dell'azienda. — 9. Vizi del consenso nella conclusione del contratto di lavoro. — 10. Oggetto o causa illeciti. — 11. Periodo di prova. — 12. L’indeterminatezza della durata quale carattere normale del rapporto di lavoro. L’apposizione di un termine al rapporto d’impiego privalo. — 13. Condizione. — 14. L’obbligazione di prestare le opere. — 15. Lavoro straordinario.—  16. Riposo settimanale. — 17. Ferie annuali.— 18. L’obbligazione di pagare la retribuzione. — 19. Filetti sul diritto alla retribuzione della interruzione delle opere a motivo di malattia. — 20. Privilegio del credito alla retribuzione. — 21. Sequestro e pignoramento della retribuzione. — 22. Novazione. Compensazione. — 23. Risoluzione del rapporto costituito senza determinazione di durata. La regola del preavviso. —24. Risoluzione del rapporto costituito per un tempo determinato. — 25. Giusti motivi di risoluzione in tronco. — 26. Chiamata alle armi per l'adempimento dell’obbligo di leva. Richiamo alle armi. — 27. Risoluzione del rapporto per un caso di forza maggiore. — 28. Indennità di anzianità. Pensione. — 29. Alienazione, trasformazione dell’azienda. —30. Fallimento del principale. — 31. Transazione. Rinuncia — 32. Certificato di servizio. — 33. Risoluzione del rapporto per la morte del debitore del lavoro.