Rivista del Diritto Commerciale e del diritto generale delle Obbligazioni

CARLO OTTOLENGHI

RASSEGNA CRITICA DELLA GIURISPRUDENZA IN MATERIA DI INFORTUNI SUL LAVORO.

RASSEGNA CRITICA DELLA GIURISPRUDENZA IN MATERIA DI INFORTUNI SUL LAVORO. (CARLO OTTOLENGHI)

Sommario: (anni 1917-1918) I. Limiti di applicazione della Legge-infortuni. Infortuni indennizzabili. 1. Causa violenta. Ernie da sforzo. — 2. Malaria. — 3. Occasione di lavoro. Trasgressione di norme preventive. — 4. Rissa tra operai. — Lavori e persone protette. 5. Lavori all'esterno di edifici. — 6. Camerieri di bordo. — 7. Infermieri delle navi per gli emigranti. — 8. Sovraintendenti al lavoro altrui. — Persone tenute all'assicurazione. 9. Cottimisti ed appaltatori. — 10. Operaio mandato a lavorare presso macchine di altro stabilimento. — 11. Personale addetto alle macchine agricole. — Territorialità della legge-infortuni. 12. Operai addetti a lavori in territorio occupato dal R. Esercito. — 13. Equipaggi italiani appartenenti a navi che battono bandiera straniera. — II. Contratto d’assicurazione collettiva contro gli infortuni. Libri paga e matricola e patti convenzionali relativi. 14. Funzione dei libri paga e matricola nell'assicurazione contro gli infortuni. — 15. Irregolarità delle scritturazioni relative al giorno dell'infortunio. — 16. Effetti delle irregolarità nelle scritturazioni: risoluzione o sospensione del contratto d'assicurazione? — 17. Scritturazioni relative agli operai retribuiti con salario mensile. — 18. Patto di esonero dalla tenuta del libro matricola e dal riferimento al libro paga; ed obbligo di tenere l' elenco nominativo degli operai. — Altri patti contrattuali. 19. Obbligo dell' imprenditore di denunciare l'assunzione di operai parzialmente inabili. — 20. Obbligo dell' impresa di denunciare entro certo tempo gli infortuni avvenuti: azione dell'operaio pei danni derivatigli dalla mancata o tardiva denuncia. — III. Liquidazione delle indennità per infortunio sul lavoro. Pratiche amministrative. 21. Nullità della liquidazione fatta senza la produzione del certificato medico definitivo. 22. Superfluità delle pratiche amm. quando l’ ist. ass. contesti il diritto all' indennità. — Valutazione della inabilità permanente. 23. Lavoro specifico e lavoro generico. — 24. Preesistenze. — 25. Operaio precedentemente indennizzato per inabilità permanente assoluta. — Revisione della inabilità. 26. Limiti della revisione nel tempo: modificazioni avvenute durante il giudizio di rev., ma dopo il biennio. — 27. Erroneità del precedente giudizio: errore obbiettivo ed errore subbiettivo. — Revisione e transazione. — 28. Ammissibilità della rev. dopo una transazione vertita sul diritto all'indennità. — 29. Patto transattivo di deferire ad arbitri le controversie relative alla revisione. — 30. Diritto dei superstiti. — 31. Vivenza a carico: superstite che avrebbe avuto verso l' operaio diritto agli alimenti. — 32. Coniuge superstite. — 33. Provvisionali ai pretesi aventi diritto alla indennità per morte. — 34. Trasmissibilità agli eredi dell' az. per la liquidazione ed il pagamento delle ind. per inab. perm. — Interessi. 35. Decorrenza degli interessi nelle liquidazioni giudiziali dell'indennità — Prescrizione. 36. Termine di prescrizione per le az. contro l'impr. — Responsabilità civile. 37. Limiti dell' esonero della resp. civ.: azienda associata all'imprenditore. — 38. Concetto di preposto.  

Annata 1920 Fascicolo 1 Pagina 277

ISSN 2532-9839 | 2532-9847
IT EN

Gentile Utente,
per utilizzare questa funzionalità è necessario prima effettuare il login.

Non sei registrato? La registrazione richiede solamente un minuto!

Hai richiesto il download del seguente articolo:
Titolo: #titolo#

La parola inserita non è corretta, si prega di riprovare

Per favore conferma l’operazione copiando il testo contenuto nell’immagine nello spazio sottostante:


Hai scelto di acquistare il seguente articolo:
Titolo: #titolo#
Costo: #crediti#.

Hai a disposizione #crediti#, desideri procedere?

Non hai crediti sufficienti per acquistare questo articolo. Puoi acquistare crediti oppure un abbonamento a tempo dalla tua pagina profilo.