Rivista del Diritto Commerciale e del diritto generale delle Obbligazioni

Summary: 1. La tendenza degli ultimi anni: salvataggio dell'impresa per la conservazione dei posti di lavoro. -- 2.I due tipi di crisi aziendale: quella transitoria e quella irreversibile. -- 3. La crisi transitoria e la sospensione o riduzione dell'attività con intervento della Cassa integrazione (Cig). -- 4. L'intervento ordinario Cig per crisi brevi e sicuramente superabili. -- 5. L'intervento straordinario Cig per crisi non brevi e non sicuramente superabili. -- 6. La Cig per crisi irreversibile. -- 1. Critica al fenomeno della «immortalità della grande impresa». -- 8. Gli strumenti contrattuali per favorire l'esodo del personale esuberante. -- 9. I licenziamenti collettivi tra fonti collettive e fonti giurisprudenziali. -- 10. La disoccupazione speciale (DS): critica. -- 11. Gli strumenti tradizionali di tutela dei diritti patrimoniali del lavoratore. -- 12. Conclusioni critiche: il diritto del lavoro «della crisi» o «dell'emergenza». -- 13. Le crisi del 1964-65 e degli inizi degli anni 70: i principi della «immortalità della grande impresa» e del reddito senza lavoro. -- 14.I tentativi falliti di smuovere il principio di immortalità della grande impresa. -- 15. Conclusioni: non più immortalità della grande impresa, ma piena equiparazione del disoccupato al già occupato.