Rivista del Diritto Commerciale e del diritto generale delle Obbligazioni

Sommario: (*) È il testo, marginalmente riveduto, della relazione svolta al convegno “Dalla Benefit corporation alla Società benefit”, tenutosi alla Luiss G. Carli di Roma il 21 aprile 2017. --- 1. Premessa. – 2. Alcuni dati normativi. – 3. Società benefit, società non benefit e beneficio comune. – 4. Previsione delle finalità di beneficio comune, modificazioni statutarie e diritto di recesso.

Sommario: 1. La corporate governance bancaria nella recente evoluzione normativa. – 2. La condizione di idoneità degli esponenti bancari. – 3. L’idoneità nelle sue molteplici articolazioni: la professionalità. – 4. (segue) L’onorabilità. – 5. (segue) La competenza. – 6. (segue) La correttezza e l’adeguatezza del tempo impiegato nell’espletamento dell’incarico. – 7. Cenni sull’autovalutazione dei requisiti degli esponenti. – 8. Considerazioni conclusive sulla nozione di idoneità alla luce dei recenti sviluppi normativi di taluni ordinamenti europei.

Sommario: 1. Gli obiettivi dell’indagine – 2. L’interesse sociale, gli interessi dei soci e gli “altri interessi” nelle società per azioni di diritto comune – 3. L’interesse sociale nelle società bancarie: un “nuovo istituzionalismo”? – 4. Alcune implicazioni in tema di corporate governance: il ruolo del consiglio di amministrazione – 5. Gli obblighi degli amministratori indipendenti – 6. La disciplina delle operazioni con parti correlate – 7. Il significato della dialettica consiglio di amministrazione Autorità di vigilanza – 8. Una notazione (non) conclusiva: la governance bancaria e il problema dell’imputazione delle responsabilità.  

Sommario: 1. Il punto di partenza. – 2. Un po’ di storia esterna. – 3. Dai lavori preparatori al Code civil del 1804. – 4. Come nei romanzi di appendice: un passo indietro. – 5. La formularità della regola. – 6. Il caso di Pierre Delommeau e quello di Robert-Joseph Pothier. – 7. E se formula e regola non fossero sole? – 8. I molti significati di titre. – 9. ‘Vaut titre’ tra diritto processuale e diritto sostanziale. – 10. I brutti scherzi giocati dal tempo e dalla storia. – 11. Un intreccio di filoni culturali. – 12. La scuola di Strasburgo ponte con la cultura germanica. – 13. La cultura delle riviste, qualche storico del diritto e altro ancora. – 14. Ma non finisce qui.

Sommario: 1. La crisi del mercato immobiliare e le società di leasing: dalla «escussione» del «patto» di riacquisto alla risoluzione del contratto – 2. Il «patto» di riacquisto nel contratto di leasing – 3. Brevi riflessioni sulla funzione del «patto»: causa vendendi, fideiussione, garanzia atipica o contratto autonomo di garanzia? – 4. Contestualità dell’operazione e assunzione dell’impegno per obbligazioni future: l’importo massimo di cui all’art. 1938 c.c. – 5. Il tipo normativo «contratto di finanziamento» e l’estinzione della garanzia ex art. 1956 c.c.

Sommario: 1. Il principio di adeguata organizzazione dell’impresa nel diritto societario generale. – 1.1. La ricerca di parametri idonei a ridurre le incertezze in merito all’interpretazione del canone di “adeguatezza” dell’organizzazione. – 1.2. Il principio di “adeguatezza organizzativa” nel diritto societario delle banche: determinazione del campo d’indagine. – 2. Le “funzioni aziendali di controllo” delle banche. – 2.1. Principi generali e regole comuni alle funzioni aziendali di controllo. – 2.2. La funzione di conformità alle norme (compliance). – 2.3. La funzione di gestione dei rischi (risk management). – 2.4. La funzione di revisione interna (internal audit). – 3. I principi generali in tema di funzioni aziendali di controllo emergenti dalla disciplina bancaria. – 4. La disciplina delle funzioni aziendali di controllo nelle società non bancarie. – 4.1. La regolamentazione concernente le società quotate: il sistema di controllo interno. – 4.2. (Segue:) Le prescrizioni del Codice di Autodisciplina. – 4.3. Principi di diritto societario generale. – 5. La disciplina bancaria in tema di funzioni aziendali di controllo come riferimento per l’interpretazione della clausola di “adeguatezza organizzativa” posta dal diritto societario generale. – 6. (Segue:) Adeguata organizzazione delle funzioni aziendali di controllo e proporzionalità. – 7. Doveri e responsabilità degli amministratori in rapporto all’esercizio delle funzioni aziendali di controllo. – 7.1. La delega di competenze concernenti le funzioni aziendali di controllo. – 7.2. Organizzazione adeguata e business judgment rule.